2019
Značný posun v organizačnom tíme za rok 2018 nám otvoril nové možnosti, ktoré sa budeme snažiť dotiahnuť do dokonalosti v roku 2019.
Cieľ
Minuloročný nábor priviedol do našich radov mnoho šikovných, zanietených a lojálnych STE-čkarov, ktorí sa aktívne a zodpovedne zapojili do organizácie klanového prostredia. Náš kľúčový cieľ na rok 2019 je tento organizačný tím otestovať, či je schopný spolupracovať dlhodobo a ak áno, priblížiť sa k oficiálnemu obsadeniu organizačných hodností. Taktiež budeme pracovať na tom, aby sme zdokonalili spoluprácu medzi jednotlivými sektormi v klane, teda, aby všetky činnosti potrebné pre chod klanu prebiehali efektívne, rýchlo, ľahko a príjemne.
Druhým cieľom je dosiahnutie opäť o niečo "flexibilnejšej" členskej základne. Budeme radi, keď sa na konci roka bude schopní stretávať v počtoch 9-10 členov online. Čo je však pre nás oveľa viac dôležitejšie ako samotný počet je skutočnosť, že si udržíme a rozvinieme príjemnú večernú atmosféru, kultúrne tradície a najmä spoluprácu a vzťah medzi členom a klanom.
Riešenie - programy v organizačných sektoroch a hodnostný systém
V STE máme jasne stanovené kritéria na povýšenia, či už na vyššie čestné hodnosti alebo aj tie organizačné. Od nástupu do klanu trvá, štandardným tempom, približne dva roky, než sa novému členovi s ambíciami podarí dosiahnuť oficiálnu organizačnú hodnosť.
Za tento čas máme viac než dosť príležitostí overiť lojalitu, spoľahlivosť, zodpovednosť a záujem člena. Keď sa niekomu podarí obsadiť organizačnú hodnosť v klane, máme všetci členovia záruku, že tam skutočne patrí a je na správu daného sektoru kompetentný.
Aby mal člen možnosť reprezentovať klan oficiálnou cestou, musí okrem dovŕšenia najvyššej 20.-tej čestnej hodnosti postúpiť aj do najvyššieho programu v danom sektore. Teda, okrem dochádzky a správnemu prístupu je potrebné preukázať aj výsledky svojho prínosu pre klan z organizačnej stránky.
Sme presvedčení, že už vytvorený systém nám umožní organizačný tím kvalitne preveriť a pripraviť ho na dlhoročnú vzájomnú spoluprácu.
Riešenie - pokračovanie v budovaní značky a nové posily v sektore náboru
Spokojnosť členov STE v klane je veľmi vysoká a cítime sa tu ozaj výborne. Legionári, ktorí majú možnosť si s nami zahrať to taktiež vnímajú a každomesačne sa ku nám hlási mnoho hráčov so záujmom stať sa našimi členmi. To nám umožňuje udržiavať veľmi prísne kritéria na vstup do klanu a do našich rádov prijmeme skutočne len tých, ktorí s našou myšlienkou a prístupom dokážu fungovať dlhodobo, ochotne a s pozitívnym prístupom.
Taktiež sa do sektoru náboru prihlásili dve kľúčové posily, čo taktiež výrazne pomôže v plnení náborových cieľov.
